J’accompagne les personnes confrontées à des difficultés dans leur vie professionnelle : épuisement, souffrance au travail, stress, conflits, harcèlement, perte de sens ou périodes de transition.
Une approche spécialisée en psychologie du travail et en santé mentale au travail.
Consultations en visioconférence partout en France.
"Comprendre ce qui se joue dans le travail, c'est déjà commencer à retrouver des marges de manœuvre."
Particuliers
Comprendre les difficultés rencontrées dans le travail et leurs répercussions sur la santé psychologique afin de retrouver des ressources et des possibilités d'action.
Identifier les facteurs ayant conduit à l'épuisement, accompagner la période de fragilité et préparer progressivement la reconstruction et, lorsque cela est pertinent, le retour au travail.
Prendre du recul sur une situation professionnelle difficile, analyser les faits, les relations et le contexte de travail et réfléchir aux possibilités d'action.
Faire le point lorsque le travail ne fait plus sens, qu'un changement devient nécessaire ou qu'une période de transition professionnelle soulève des questionnements.
Qui suis-je ?
J’accompagne depuis près de 20 ans les personnes et les organisations sur les enjeux de santé mentale au travail, de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie et des conditions de travail.
Mon parcours m’a amenée à intervenir dans des environnements professionnels très variés et auprès de différents acteurs : salariés, managers, collectifs de travail, directions et représentants du personnel.
Je propose aujourd’hui des consultations individuelles, à distance en visioconférence, auprès des personnes confrontées à des difficultés dans leur vie professionnelle.
Au fil de mon parcours, j’ai développé une expertise dans l’analyse du travail, des organisations et de leurs effets sur la santé.
J’accompagne notamment des problématiques de souffrance au travail, santé mentale, épuisement professionnel, conflits, risques psychosociaux, transformations organisationnelles et fonctionnement des collectifs de travail.
Mon expérience s’est construite à la fois dans le conseil auprès des entreprises et dans l’accompagnement individuel.
Cette double approche me permet de croiser deux regards : celui de la personne qui vit une situation professionnelle difficile et celui de l’organisation dans laquelle cette situation prend place.
J’ai développé une expertise approfondie dans la conduite d’enquêtes internes relatives à des situations de harcèlement moral et de harcèlement sexuel au travail.
J’interviens dans des contextes sensibles nécessitant à la fois rigueur méthodologique, impartialité, confidentialité et compréhension fine des relations et de l’organisation du travail.
La conduite de ces enquêtes repose notamment sur l’analyse des signalements et des éléments disponibles, la réalisation d’entretiens, la confrontation des faits et des témoignages, l’analyse du contexte professionnel et organisationnel et la formalisation de conclusions étayées.
Cette expérience des situations de harcèlement et de conflits complexes nourrit également ma pratique de consultation auprès des personnes confrontées à ce type de difficultés professionnelles.
Comprendre une difficulté professionnelle suppose de ne pas regarder uniquement la personne, mais également le travail dans lequel elle évolue.
Organisation du travail, charge, management, relations professionnelles, reconnaissance, autonomie, conflits de valeurs, changements organisationnels ou perte de sens peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé mentale.
Mon approche vise donc à comprendre à la fois ce que vit la personne et ce qui, dans son environnement professionnel, peut contribuer à la situation rencontrée.
Cette connaissance des organisations nourrit directement ma pratique des consultations individuelles.
Psychologue du travail
Ergonome
Près de 20 ans d’expérience
Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP)
Formatrice en santé au travail et prévention des RPS
Expertise en enquêtes harcèlement moral et sexuel au travail
Master en psychologie du travail
Master en ergonomie
Spécialisation en psychopathologie et psychodynamique du travail
Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Psychologue enregistrée au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS)
N° RPPS : 10009190967
Accompagner les personnes pour comprendre ce qu’elles vivent au travail et retrouver des marges de manœuvre.
Écrivez-moi pour présenter votre situation et convenir d’un premier rendez-vous en visioconférence.